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なべさんプロフィール

なべさん

Author:なべさん
出生地:奈良県
そだち:奈良・大阪・大分
現在地:大分県

nctコ-ポレ-ション㈱代表取締役
日本ケア・テック㈱ 代表取締役
一般社団法人 HRS 理事

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働き方改革・・・・

だいぶ暖かくなりましたね^^

こんにちは^^なべさんです!



さて、新年度が4月に始まり

働き方改革もスタートされ

5月には年号も変わり

そろそろ、様々な問題が湧き出てくる頃だと思い

日々の業務を進める中、とある社労士さんとの会話で



「 あのさ~働き方改革の問題が沸いてない? 」と私・・

「 いやまぁ~大きな声では言えないんですが^^;」と社労士・・

「 ほな、小さな声でw 」と私・・


簡単に言うと、有資格者や人数的人員規定のある業種において

やはり問題が多く出ているらしく

その社労士さんの話では、病院の横によくある調剤薬局さん

薬剤師さんも人員配置基準が存在し当然ではあるが

その資格者がいるから薬局を営業出来るわけです。

今回の働き方改革を通常まともに取り入れると

人員配置基準不足による営業が出来ない日が年間に数日発生する

薬剤師さんの求人募集をしてもすぐには来ない^^;

新たな有資格者人材を雇用するまで休まないといけないのか?



と言った内容でした。。。


我々、介護の業界も同様の問題があるはずなのですが

意外と世間は沈黙している。。。。



社労士さんの立場として

行政担当への確認をした回答が。。。



「 まぁ~多少は、人員基準を割っても仕方がないですねぇ~ 」。。。。


おい!どう言うこっちゃw



社労士いわく行政の窓口担当も、霞が関のやり方に

さじを投げた態度らしく対応に困り果てている状態みたいです。

今後の修正案などを注視する運びとなりましたw



全体的に、なんかおかしいんですw



国民目線のようで国内産業が衰退する方向へ?

今回の様な「 働き方改革関連法案 」の根源は

過労死や長時間労働の問題ですよね?

諸外国に比べて日本人は働き過ぎ!って言うから

そんなに日本人は働き過ぎなのか?

ネットやその他情報でよ~くで調べてみてください。




先進国の中でも、そんなに長時間働いていませんw



             
      やりたくなかったw


個人的に、マジで国内産業は衰退していく!

我々、経営者も労働者も良く考えて行かなければ

この国もいずれはアメリカか中国になってしまうw


あかん!
がんばろ~!
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令和が始まります!

さぁ~!

皆さんご存知!

令和のスタートです^^



今回は、年号が変わる

超スーパーGW!

10連休~~~


って言いますが・・・

皆さまは10連休ですか?



サービス業な人は10連休って

無理ですよね^^;

私もムリですw



なべさんのGWは

適度に仕事して適度に休む感じですw

我が社の社員さんで部署的に

連休とか関係ない部署もありますから^^;

なんか申し訳ない感いっぱいで^^;

だから仕事しますw



年号が変わるから今回は特別でしょうけど

私的には次回は結構です^^;状態ですw



皆さんは?どっか行きます?

このブログを見て頂いている私の知人さん!

お土産話でいいので聞かせてくださいね^^

待ってますよ^^マジでw


2019!始動!

皆さま、明けましておめでとうございます。

本年も、どうぞよろしくお願いいたします。




2019年! よいよスタートしましたねぇ~^^

お正月は、ゆっくりされましたか?

食い過ぎてませんか?(笑




わたくし、なべさんは毎年恒例の墓参りに

大阪へ帰省しておりました。

最近よくフェリーに車を乗せていくんですが!



今年はなぜか?すいている?

どこに行っても、少し?すいている?

そんな気がするのは、私だけでしょうか?



仕事モードが抜けていないのか?w

今年は正月らしく感じない正月でした^^



今年から、色々w

変化が見られますよ~~~^^

こうご期待 ^^v

あらら。。。

皆さま、すいません^^;

アップしたはずのブログが更新されておらず

今になって気づいた!すいませんw




そんな、アップされてたはずの内容は

厚労省の改ざん問題が福祉用具貸与にも

あるんですよ!って内容でした。

kourousyou.jpg

改ざん問題を取り上げたから。。

ブログを消されたのか? ← ソンナワケナイ



障害者を行政が雇用する数を改ざんした

二ユースが世間では取り上げられておりますが

この、介護業界!いや福祉用具貸与までに

改ざんんが存在します。




本年10月より、福祉用具貸与商材1つ1つに

レンタル価格の全国平均価格と上限価格を利用者様に

提示しなければならないのですが。。。。



どぉ考えても、平均や上限ではない数値が多数ありました

各メーカーさんは厚労省に平均・上限の算出方法や根拠を

確認されに行かれましたが、私が耳にするその答えは。。

厚労省担当者いわく「 今回はこれで行かせください 」の

一点張り!各メーカーさんの回答はほぼ同じ内容の発言。。。



平均値を算出するにあたり、同条件(1か月単価平均)で

算出するのは当たり前な小学生レベルな問題なんですが。。。。

日割り価格+半月価格+1か月価格=1か月平均価格と

厚労省のエリートさんがお決めになられて、その価格を

「 今回はこれで行かせてください・・・」って言う。。。



結果、予算の削減を目指しているだけで

保険制度の根源は予算に左右されまくる構図のままで

平均や上限と言うきっかけを使い予算削減を図る。。



立派な大学を出られて官僚になり。。。

行政と言う立派なお立場になられ。。。

ごまかしやウソを平然と行うエリート行政さん。。



と、言う愚痴的な前回の内容を掲載しましたがw

見事にUPできてませんでしたw

掲載ミスは改ざんではなく、私の単純なミスですw



と、私は正直に非を認めて人生を進めてまいりたいと

思いますw


潜在的回避能力?

7月に入りましたねーー^^

こんにちは^^なべさんです~



東京は梅雨開け?したみたいですが

九州は台風やらで、エブリデイレイン状態です

災害が起こりませぬよう願います。



そんな、自然災害や事故に遭遇しやすい

私の出張スケジュール。。。

思い返せば結構ギリセーフなことが多いのです



例えばですよ!



熊本地震の時。。。

地震当日、正午に熊本駅通過^^;


小倉駅での新幹線人身事故の時。。。

1本か2本前に新幹線で小倉駅下車^^;


6月の大阪地震の時。。。

地震前日まで大阪滞在^^;


なんか、まさに 「 潜在的危機回避能力  」とでも

言いましょうか?^^; こんなニアミスって

あまり考えにくいですよね?


何食わぬ顔で日々過ごしておりますが

何かに?守られてる感?

皆さんもそんな経験ござーせんか?



大阪地震の後日、関東にてWさんと

面談させて頂きまして、ありがとうございました^^

良い方向に向かいそうですね^^

ご返事、お待ちしております。




 



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